好工作的标准

发布于 2021-05-30  777 次阅读


原文始发于微信公众号(连岳):好工作的标准

好工作的标准
Ferdinand Hodler

连叔,早安。

这几年每天看您的文章已经成为开启一天的最重要的功课和仪式感,看了您的文章才更有勇气迎接每天的生活。

最近一直想给您写信,但每天都很忙,今天也终于在请假的情况下给您写这封信,希望您能看得到。

我不知道我该走哪条路了,渴盼连叔指点。

我目前在准二线城市做一千平米左右的瑜伽馆管理工作兼上课,馆里私教会员相对饱和,老师上课量比较大,所以老师也接近超负荷工作的状态,偶有情绪;今年又确定两家商场店,也都是1000平左右,年底前应该都会营业,到时候我应该会更忙。

我目前做管理、营销策划和上课,5个月前好像已经习惯了那种很忙碌、不顾家,直到我妈突然去世……

我老公工作稳定、双休,平均月入1.2万左右,加年终 差不多年入20万左右;我平均月入1.2万左右,没有年终。

一四岁半男宝,公婆与我们同住帮忙带,目前有三套房子、(一套收租,两套还贷款)2辆车(一辆有车贷),去掉租金,每个月还贷7000左右。

5个月前我妈突然去世,因为非常突然又很年轻,对我打击非常大,爸爸想不开差点自杀被我发现,现在经常做噩梦,害怕亲人的离去。

一个月前我跟老板提出离职,不想继续这份工作:一 、我自己的情绪状态没有恢复 依然要照顾会员客户的情绪 ;二、之前陪伴爸妈太少,每次去爸妈家都是匆匆去匆匆回,陪老公儿子的时间也很少,儿子大部分时间都是老公陪;老公也说目前我的身体和情绪最重要,就近换一份轻松的工作,能回归家庭更多。

老板建议我减少一点工作量,不同意离职,我妈去世后,老板帮我很多、陪我去外地散心,她对我很好,我感觉我现在更多的是出于帮她,而没有了以前的赚钱和自我实现,现在对钱看淡了很多。

连叔,我纠结的点:

1、继续现在的工作,三店同开,有分红,工资更高,(老板给我说的时候我没有了以前的兴奋,不知道是暂时这样,还是以后都这样)一定比之前更忙,儿子明年幼儿园大班,爸爸今年66岁,我陪伴爸爸和儿子的时间估计依然很少。

2、转行就近做一份正常上下班 有双休的工作,工资差不多三四千,有更多时间陪爸爸和儿子。

请连叔见谅,我无法想的更远,每一天都靠连叔和一句日历支撑着。

是我现在太懦弱了、想的太天真,还是我该继续坚持或者做出调整呢?

渴盼连叔的指点,无论哪条路,我都坚定的走下去。

祝连叔连太幸福、快乐。

妈妈的女儿



妈妈的女儿:

中国人的优点之一是勤奋,这点不能丢,丢了国将不国。中国人的缺点之一是过于勤奋,这点也不能长,长了家将不家。

把握勤奋与过于勤奋的平衡点,就是好工作,就是好生活。把这个抽象的标准具体化,那就是你能陪家人吃晚饭,一起过周末与节日,有充足的睡眠时间。再简化一点,那就是基本能做到准时上下班的工作。这工作又能长本事,有成就感,那就完美了。这个标准虽然简单,但我们确实需要某件事情的触动,才会去遵守,对于你来说,可能就是妈妈的去世。

我知道这个标准的可贵,也花了二十年。尤其是劝连太改行时,才知道这个标准的落实很难。连太曾是最出色的律师,法律水平高,心又好,这导致她业务缠身,终年无休,经常通宵达旦工作。我曾劝她减一点工作量,后来发现不可能,律师的工作一定会影响生活,越好的律师越是如此,这是律师业令人痛苦的、无法改变的本质之一。那就只能釜底抽薪了,时机成熟时,我劝她,我们一起开个公司吧,别做律师了。这就是我的公司成立的最大原因。

既然自己做主,我和连太在公司成立时就围绕着平衡点的标准订了三条原则,不管风气如何,我们就按这些原则走。第一就是不搞加班加点那一套,并且给足体面的收入。工作只是生活的一部分,工作是为了让生活更好,这才是工作的真正意义。第二,只和自己尊重的人合作,这样选商业伙伴,也这样选员工。第三,再有优势,也绝不做只有自己挣钱的事,有钱要大家挣。这样,自己是好人,身边也只有好人,自己和别人都活得好,身心舒畅,前景不至于差。我们当时也有疑惑,这么理想化,万一公司活不下去怎么办?答案倒也简单,那就关门退休。

这个标准落地,也有曲折。有人理解不了,认为你骗人,有人认为你傻,想来骗你。不过,我们没有关门,想关也关不了,因为我们活得越来越好,非得开成百年老店了。

说这些的意思是,这个社会是有很多公司是追求工作与生活平衡的,有很多人也坚持这个原则,不会活不下去,而且这才是正常的活法。除了军人警察之类的特殊岗位,在市场上自由选择的工作,无论是雇主,还是雇员,都不要放弃这个平衡点,不然的话,钱给得再多,没时间恋爱、成家、生子,无法陪伴家人,人生有什么意义呢?他又怎么会喜欢工作呢?

所以,无论你选不选二,一都是不能选的。

祝开心。

连岳

(我的邮箱:lianyue@xmlykd.com,来信请谨慎,只会在微信平台公开回复,并授权我用于图书汇编。


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